Career Factory radionice: šansa do posla

Career Factory radionice će imati za cilj da nauče mlade ljude u Srbiji kako da postanu svesni svojih kvaliteta, kako da ih istaknu pisano i usmeno na pravi način, kako da dodju do izražaja prijavom na radna mesta i time povećaju šanse za dobitak posla.

Career Factory program ima  za cilj da edukuje mlade ljude u Srbiji kako se zapravo prijavljuje za posao i kako se povećavaju šanse za uspeh i dobijanje posla kod kvalitetnih poslodavaca.

Takvu vrstu praktično primenjive edukacije ne praktikuje nijedna obrazovna institucija u Srbiji, iako pri pojedinim fakultetima postoje centri za razvoj karijere koji, kako smo otkrili, to takođe rade slabo, nekonzistentno i po našem mišljenju neadekvatno. Time smo došli u situaciju da se na relativno mali broj otvorenih radnih mesta u Srbiji prijavljuje po hiljadu ljudi bez obzira na kvalifikacije, čime je kvalitetnim kadrovima dodatno otežano da dodju do izražaja samo na osnovu poslatog CV-a, jer na papiru, na žalost, svi deluju vrlo slično što je ujedno i najveća i najčešća greška ljudi koji odluče da pošalju svoj CV na oglas za posao, Career Factory.

Najvažnije je da mladi ljudi shvate da CV nije lična karta ni dokument poput izvoda iz matične knjige, već jedini način da svoje kvalitete, odnosno svoj profesionalni proizvod, istaknu na jedinstven način i budu primećeni, ističe Career Factory.

Glavna Career Factory radionica se sastoji od tri dvočasovna predavanja. Prvo predavanje je na temu pisanja CV-a, drugo na temu pisanja Motivacionih pisama i Prijava za posao, a treće na temu Intervjua za posao.

Osnivač programa Career Factory je Bojana Radosavljević, dugogodišnji uspešni profesionalac u polju marketinga i diplomirani marketing menadžer sa američkog Elmhurst College-a, koja se već duže do 12 godina paralelno sa svojom profesijom privatno i iz ljubavi bavi obukom i usmeravanjem mladih kadrova koji joj se obrate za pomoć.

Radionice biznis planova, započinjanja privatnog biznisa i finansija vodiće Vladimir Kaljević, finansijski direktor u privatnom sektoru sa više od 17 godina iskustva.